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发布日期:2026年10月21日 上一版  下一版
奋进新征程实现新跨越 深入贯彻落实市第八次党代会精神
深化科教人才协同 激活创新发展新动能
——访市科技局党组书记李武魁
文章字数:1181
  记者 武跃林
  “未来五年是朔州推动高质量发展取得突破性进展的重要窗口期,市第八次党代会把‘深化改革创新’摆在激活发展引擎的关键位置,对我们科技部门来说,既是压力,更是动力。”市第八次党代会闭幕后,市科技局党组书记李武魁接受了记者专访。话题从大会部署切入,落点却不离朔州的产业实际——煤炭智能开采、新能源开发利用、现代煤化工、煤基固废综合利用,这些特色优势产业如何借科技之力实现转型突围,是他反复提及的核心关切。
  “朔州是因煤而兴的资源型城市,转型的核心命题是如何让传统产业‘老树发新芽’、让新兴产业‘新苗扎深根’。”他说,科技创新不能“就科技论科技”,必须紧扣产业实际,把创新资源精准导入产业一线,把科技成果加速推上生产线。围绕这一思路,市科技局将重点在关键核心技术攻关上发力,让科技攻关对准产业痛点;持续强化企业科技创新核心作用,稳步提升企业研发投入,加强科技型企业梯度培育,持续壮大科技型中小企业、高新技术企业集群,筑牢产业创新根基。
  根基筑牢之后,如何让创新资源真正流动起来、转化出去,是市科技局着力破解的另一个课题。为此,他们将优化市级科技计划项目管理,优先扶持企业牵头、高校协同的产学研合作项目,推动创新资源向产业一线集聚;完善科技成果转化服务体系,落实转化激励政策,推动高校院所先进技术落地产业化,加速科技成果从“实验室”走向“生产线”。同时,推行“揭榜挂帅”机制,围绕产业卡点、技术瓶颈发布攻关榜单,汇聚内外科创力量破解产业技术难题,以科技创新塑造产业发展新优势。
  企业创新活力的释放,离不开创新生态的支撑。市科技局将主动联动市委人才办、教育、人社等部门,破除创新要素流动壁垒,凝聚科教人才工作合力。健全以市场为导向、企业为主体的科研创新体系,落实科研经费改革政策,为科研人员松绑减负,最大限度激发创新内生动力。完善科技评价激励机制,在项目评审、平台认定、科技奖励等工作中,综合考量技术产出、成果转化、人才培养等综合成效。大力弘扬科学家精神,营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的浓厚创新氛围。
  而生态的优化,最终要落到人才这个核心要素上。依托山西工学院等本地高校资源,市科技局将深化校企常态化对接合作,推动高校学科建设、人才培养与朔州产业链、创新链精准适配。支持政企校共建重点实验室、技术创新中心、中试基地等创新平台,引导科研团队聚焦本地产业痛点联合攻关。依托市产业技术研究院等科创载体,落实“项目+团队”引才模式,柔性引进高层次科创人才,培育本土青年科技人才队伍。通过科技特派团下沉、产学研一体化建设,打通人才引育、技术研发、产业落地闭环,实现科创资源与产业发展双向赋能。
  “下一步,我们将持续对标市第八次党代会工作要求,以科技创新为核心抓手,统筹创新主体培育、创新平台升级、科技成果转化、高端人才引育等重点工作,持续集聚优质创新资源、培育新质生产力。”李武魁表示。